Как доложил главе города Александру Болдакину начальник управления инвестиций и планирования Андрей Федоров, с начала текущего года заключено 259 соглашений с предприятиями и индивидуальными предпринимателями о повышении зарплаты работникам. Всего за 3,5 года таких договорённостей достигнуто свыше 1700.
- Одним из важнейших источников пополнения городского бюджета является налог на доходы физических лиц. С 2021-го года в Ульяновске проводится планомерная работа по повышению уровня заработной платы во всех отраслях экономики. Ежегодный прирост должен составлять не менее 15%. Это позволяет обеспечить достойный доход горожан, скорректировать их с уровнем цен, а также повысить эффективность труда. Кроме того, это необходимо для достойного уровня пенсионного обеспечения в будущем, ведь, как известно, чем выше зарплата и пенсионные отчисления, тем больше человек будет получать после выхода на заслуженный отдых, – подчеркнул Александр Болдакин.
В период с января по октябрь этого года поступление НДФЛ в бюджет города составило 5,102 млрд. рублей, что на 26% больше чем в 2023 году (4,048 млрд рублей). За январь-август среднемесячная начисленная заработная плата работников по крупным и средним предприятиям составила 65,3 тыс. рублей, что выше аналогичного периода прошлого года на 19,9% (январь-август 2023 года – 54,2 тыс. рублей).
В районах города уровень среднемесячной начисленной заработной платы работников по крупным и средним предприятиям за январь-август показал значительный рост. В Ленинском районе на 117,2% – 63 393 тыс. рублей, в Железнодорожном – на 119,4% – 58 424 тыс. рублей, в Засвияжье на 126,4% – до 66 997 тыс. руб, в Заволжском районе на 106,2% – 70 506 тыс. руб.
На основании данных налогового органа эффект увеличения поступлений НДФЛ в консолидированный бюджет от соглашений, заключенных в 2024 году, составил 87 млн. 414 тыс. рублей (рост к АППГ на 58%). Общий эффект по всем соглашениям 2023-2024 годов составил: в консолидированный бюджет – 186 млн. 650 тыс. рублей, в бюджет города – 55 млн. 995 тыс. рублей.
Также в подразделениях администрации города работает межведомственная комиссия по повышению заработной платы на городских предприятиях и организациях. С их руководителями проводилась разъяснительно-консультационная работа о государственной поддержке бизнеса, а также мерах, направленных на снижение напряженности на рынке труда и неформальной занятости.
В целях устранения нарушений трудового законодательства в администрации города Ульяновска и администрациях районов города работают телефоны «горячей линии», по которым можно сообщить информацию о фактах нарушения сроков выплаты заработной платы, выплаты заработной платы в конвертах, незаконных увольнений работников и других нарушений законодательства в сфере оплаты труда.
Также руководителям хозяйствующих субъектов направляются обращения с предложением заключить соглашение об индексации заработной платы с полномочным представителем работников и администрацией города Ульяновска. Оно предусматривает обязательство работодателя ежегодно повышать уровень заработной платы (статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации) посредством индексации на размер не ниже индекса потребительских цен, сложившегося на территории Ульяновской области (по статистике: сентябрь – 107,4%) либо рассмотреть альтернативу в виде заключения соглашения о намерении повышения заработной платы.
Информация о 47 предприятиях, имеющих возможные признаки неформальной занятости (заработная плата ниже МРОТ или среднеотраслевой, либо неоднократно отказывающиеся от заключения соглашений) направлена в адрес прокуратуры для принятия мер реагирования.
В мае на уровне Правительства Российской Федерации определён новый порядок в сфере противодействия нелегальной занятости путём создания и деятельности межведомственных комиссий субъектов по противодействию нелегальной занятости. Эти изменения в законодательстве позволяют улучшить результативность работы комиссий по вопросам снижения неформальной занятости населения и своевременной выплаты заработной платы как на региональном уровне, так и на уровне муниципальных образований.