Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» установлено, что в муниципальных образованиях в соответствии с муниципальными правовыми актами может создаваться кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы (статья 33).
Формирование кадрового резерва является одним из приоритетных направлений кадровой работы в администрации города Ульяновска.
Кадровый резерв в администрации города Ульяновска формируется в соответствии с Положением о кадровом резерве в администрации города Ульяновска, утверждённым распоряжением администрации города Ульяновска от 20.06.2018 № 168-р, посредством открытого конкурса. Информация о проведении конкурса размещается на официальном сайте администрации города Ульяновска, а также в газете «Ульяновск сегодня».
Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого муниципального служащего, гражданина, изъявившего желание участвовать в конкурсе и допущенного к участию в нём, исходя из квалификационных требований для замещения соответствующих должностей муниципальной службы.
10.10.2023 Информация о результатах проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска, отнесённых к ведущей и старшей группам должностей (приём документов был осуществлен с 10.08.2023 по 30.08.2023)
19.09.2023 Информация о заседании конкурсной комиссии для проведения конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска, отнесённых к ведущей и старшей группам должностей (объявление о приёме документов с 10.08.2023 по 30.08.2023 года)
- Распоряжение об утверждении положения о резерве
- Положение о кадровом резерве
- Перечень и формы документов, необходимых для участия в конкурсе