Диспансеризация. Что важно знать?

• Все работодатели обязаны освобождать работников от работы для прохождения диспансеризации. 

• На время диспансеризации за работником сохраняется средний заработок.

• От возраста работника зависит, сколько дней и как часто он может проходить диспансеризацию:

• 18–39 лет — 1 рабочий день 1 раз в 3 года;
•  40 лет и старше — 1 рабочий день 1 раз в год;
• предпенсионный возраст (за 5 лет до пенсии) и работающие пенсионеры — 2 рабочих дня 1 раз в год.

Важно:

5. Работодатель обязан предоставить выходной и дистанционным работникам.
5. Диспансеризация — это право работника, а не обязанность (кроме установленных законом случаев).

• Как оформить выходной для диспансеризации?
• Подать работодателю заявление.
• Согласовать дату прохождения.
• Пройти диспансеризацию.
• Предоставить справку работодателю, если такая обязанность закреплена работодателем в локальном нормативном акте.

Берегите своё здоровье!

ИСТОЧНИК: Роструд