- С этого года в нашей стране начата реализация нового национального проекта «Кадры». Главная его цель – подготовка специалистов для развития отечественной экономики, прикладной характер приобретённых знаний. В ульяновских школах активно внедряются курсы ранней профориентации и прикладной характер обучения, ориентация на местные производственные центры, подготовка востребованных специалистов для городской экономики. В условиях трансформации экономики наши предприятия готовы обеспечить стабильный спрос и высокий уровень дохода ульяновцев, – отметил глава города Александр Болдакин.

Национальный проект «Кадры» состоит из четырёх федеральных проектов: «Управление рынком труда», «Образование для рынка труда», «Активные меры содействия занятости» и «Человек труда».

Центральным элементом системы стало направление «Управление рынком труда», где особое внимание уделяется прогнозированию потребностей экономики. Разработана уникальная методика формирования пятилетних прогнозов с детализацией по регионам и отраслям. Параллельно идет масштабная цифровизация служб занятости через платформу «Работа в России» и создание современных кадровых центров. Эти меры уже позволяют сокращать время подбора персонала в среднем на 30% и последовательно снижать долю теневой занятости.

Не менее важным является направление «Образование для рынка труда», которое кардинально меняет подходы к подготовке специалистов. Внедрение рейтингов учебных заведений по трудоустройству выпускников, создание системы профессиональной навигации «школа-колледж/вуз-предприятие», развитие центров карьеры нового поколения - все это формирует принципиально иную образовательную экосистему. Особый акцент делается на подготовке кадров для высокотехнологичных отраслей и оборонно-промышленного комплекса, где уже в 2025 году планируется переподготовить более 500 специалистов.

Для поддержки социально уязвимых категорий граждан реализуется направление «Активные меры содействия занятости». Вводятся новые меры поддержки работодателей, включая возмещение до 50% затрат на создание специализированных рабочих мест для инвалидов и участников СВО. Особое внимание уделяется программам профессионального обучения и переподготовки, которые теперь полностью ориентированы на конкретные потребности предприятий.

Завершающим элементом системы стал проект «Человек труда», направленный на повышение престижа рабочих профессий. Ежегодные конкурсы профессионального мастерства и Всероссийская ярмарка вакансий становятся площадками для прямого взаимодействия работодателей и соискателей.

- Реализация нацпроекта уже дает первые результаты: в Ульяновской области уровень безработицы среди молодежи 15-24 лет снизился до 7,7% при плановом показателе 8,5%. Однако, для достижения максимального эффекта необходимо активное участие работодателей в формировании кадрового прогноза и использовании новых инструментов поддержки. Особенно это актуально для таких отраслей, как обрабатывающая промышленность, строительство и энергетика, где пока отмечается низкая вовлеченность в процесс, - рассказала директор департамента анализа и разработки стратегических направлений развития человеческого потенциала Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Светлана Дубова.