- Перед нами стоит важная задача – полностью исключить простои подвижного состава. Особое внимание молодым кадрам – готовы обучать и поддерживать новых вагоновожатых. Каждый принятый на работу водитель – это не просто сотрудник, а реальная возможность улучшить транспортное обслуживание города. Мы сможем увеличить количество рейсов на популярных маршрутах и сократить интервалы движения в часы пик,- подчеркнул Александр Болдакин.
По информации профильного предприятия, на время обучения они получают стипендию в размере минимальной оплаты труда. После завершения аттестации специалисты получат 3-й водительский класс, через год – 2-й класс и так далее. Зарплата у водителей сдельная, есть возможность зарабатывать до 100 тысяч рублей в месяц и даже больше.
В первые два года после начала работы новые сотрудники будут получать стимулирующую доплату в размере 10 тысяч рублей, иногородним жителям могут компенсировать часть стоимости аренды жилья. Также будущим вагоновожатым доступен бесплатный проезд на всех видах городского электротранспорта.
По вопросам трудоустройства обращаться по номеру: 27-94-26 или +79510990060.